广州天骄防水科技开发有限公司（总公司）

 广州天骄防水科技开发有限公司于2005年成立，总部设立于广州市天河区，生产基地经招商引资设立在清新县三坑化工园，厂区面积1.5万平方米，职工200余人。2011年度被广东省工商行政管理局评定为重合同守信用单位、被海南省建筑防水协会评定为十佳品牌企业。2010年度被全国高科技建筑建材产业化委员会、名优品牌推广专业委员会评定为“全国质量、服务、信誉AAA品牌（企业）”、筑龙牌TJ防水材料系列产品被评定为“中国工程建设重点推广应用产品”；同年公司全面通过了“广东中诚认证中心”ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并连年通过监督审核。公司成立八年多来，通过与广东省建筑材料研究院等专业技术机构紧密合作，在防水材料研发方面积累了丰富的实践经验，具有一批高素质的职工队伍。公司技术人才28人。其中教授级高工2人，高级技术人员8人，研究设计人员18人。产品开发实力雄厚，研发实验室检测仪器，拥有全自动沥青卷材生产线、高分子防水卷材生产线、全自动涂料搅拌分装机、粉料分装设备等，年生产能力达到卷材一千万平方米、涂料六万吨、粉料八万吨，完全满足国内大型防水项目供应需求。随着在市场竞争中的洗礼，天骄防水筑龙牌TJ系列产品多次入选保利地产、恒大地产、碧桂园、羊城铁路、中建、中铁等企业的供应商优先采购资源库。为了满足市场需求，2011年5月广州天骄建筑有限公司应运而生，并取得了专业防水承包及装饰装修两项施工资质，更好服务于天骄防水广大客户，并定期为用户培训防水材料施工操作人员，形成了独特的天骄售前售后服务队伍。公司站在产品与服务协调发展的高度，分别在广州和海口成立大型的多功能物流配送中心，分别在江西南昌、广西南宁、深圳、湛江、番禺、海口、合肥成立了办事处，根据公司战略部署，近期拟定在南京设立物流配送中心和办事处，全方位贴身服务长三角地区的广大天骄用户。在天骄的发展历程中，加强了人文环境建设，用良好的企业环境聚集人才，促进企业发展，获得更大的经济效益，实现了“环境、人才、效益”三者的良性循环。使团队充满创造的激情，天骄公司立足于重实际、办实事、见实效，把文化理念融入到生产建设和质量管理的各个环节，致力于用文化提升领导力、执行力和凝聚力，以文化促进生产力，以软实力提升天骄整体发展水平。如今的天骄企业文化已彰显出无穷魅力，正在推动天骄公司“从走向卓越”。广州天骄防水科技开发有限公司、广州天骄建筑有限公司愿以优质可靠、价格合理、顾客满意的产品服务于广大新老用户！继往开来，与时俱进，是天骄人坚持不懈的追求！一言九鼎，互惠共赢，是天骄人永远不变的承诺！著名书法家张柏年题勉著名书法家张弓题勉广州天骄防水科技开发有限公司员工手册总则为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的发展壮大。公司要建立一套健全的规章制度：正如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个企业更是如此，管理制度是否健全这尤其重要，制度是企业发展之根本，一个企业如果没有健全的制度其发展空间是狭隘的，更重要是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。创新是灵魂、是动力、是源泉。要确立企业的品牌意识：首先要推崇企业的文化建设，我们倡导社会的诚实守信，我们坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己。在市场竞争日益激烈的今天，公司要想永立潮头就要以品牌占领市场。品牌是一个企业重要的无形资产，也是企业持续发展的动力之一。品牌是企业通过对自身的产品、质量、特色、管理、服务、技术、经营理念、企业文化等信息进行全面的宣传所形成的一个企业的公众形象，这就要求我们作为一个天骄人的言行举止要始终有一个衡量的尺度，因为你的一举一动所代表的已不只是你个人，同时你所代表的是广州天骄防水的形象。要使“天骄”这个品牌深入人心使“天骄人”感到自豪不仅仅是喊几句口号、做做样子，而是要求每一个员工把这种精神贯彻到实际行动中。公司要确立企业发展信念：凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为一个广州天骄的员工要时刻充满自信，对广州天骄的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合，使公司整体得到可持续发展。创造员工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的有机融合而全面发展。公司要确立企业文化定位：企业文化意义在于它是为了保证企业的生存和发展，使企业组织具备不断改进的能力，从而提高企业组织的竞争力。从另一方面来讲企业的竞争力来自于对企业自身文化的不懈坚持。而一个企业文化主要体现在：有以人为本的经营理念；树立以市场为导向的经营策略；加强员工自身的素质锻炼；建立完善的企业规章制度。公司要树立一种企业精神：企业精神是企业内在的动力，我们应强调人本意识：树立人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值；文化意识：力求创新，提高品位；未来意识：走可持续发展的道路，有使命感责任感，不断创新、自我；诚信意识：要牢固树立诚信为本的经营理念，把服务的项目看成是企业形象的化身。把企业做大做强是终目标。不是片面追求丰厚的收入，而是大家都有一个和谐的生活状态和工作环境，能实现自己的理想和价值，追求大众对广州天骄的认知、社会对我们的肯定。