个人在企业单位工作，双方建立了劳动关系之后，企业就有义务为员工交社保，那么在广州没有开设社保账户的分公司如何为员工缴纳社保呢，企业可以为分公司的员工交总部的社保吗?下面我们一起来看看。
广州某分公司：
南京的一家电子科技公司在广州建立了分公司，而为了更好地开展业务所以需要在广州当地招聘一些员工，现在员工也陆续到位上岗位了，按照规定公司是需要为员工交社保费用的，而分公司员工的人数不多，所以公司就没有开设社保账户，不知道能否为广州分公司的员工缴纳南京总部的社保呢?
社保驿站分析：
企业正常用工，当企业与员工建立劳动关系之后，企业就要为在职员工缴纳社保费用，而企业为分公司员工缴纳总部的社保是可以的。前提需要与员工本人协商，因为如果当企业为广州分公司员工缴纳南京总部的社保之后，对于员工享受社保待遇会不方便。
因为分公司的员工就是在广州生活的，如果缴纳的是外地的社保，当员工发生工伤，或者平时的看病报销这些就变得不方便了，所以小编还是建议分公司为员工交广州当地的社保为好。
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就以上述的这个例子，如果分公司想为员工交广州当地的社保，小编建议可以找一家专门的社保代缴公司来解决这个问题的。
分公司没有社保账户，可以委托代理公司代理社保，这样就能够保证员工可以在当地享受到完整的社保权益外，还能够降低公司管理成本。
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